LIDERAZGO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
Duración en horas: 60 horas
OBJETIVOS
El objetivo general de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo de los profesionales. Mejorar el empleo de las competencias individuales, así como adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo y técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.
INDICE:
Módulo 1. Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa
Tema 1. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales
Tema 2. Liderazgo y Motivación
Tema 3. Gestión de Conflictos
Tema 4. Afrontamiento de los Conflictos
Tema 5. Metodología de Resolución: la Negociación
Módulo 2. Liderazgo y Resolución de Conflictos en el Centro Educativo
Tema 6. El Método de Enseñanza-Aprendizaje
Tema 7. La Sociometría
Tema 8. El Desarrollo Socioemocional
Tema 9. El Currículo de la No Violencia
Tema 10. Bullying
Tema 11. Educar en y para el Conflicto
Tema 12. Educar en Derechos Humanos y en Democracia
Tema 13. Autoridad y Disciplina
Tema 14. Habilidades Sociales